需要辦理施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)需要準備企業(yè)資產(chǎn)和人員的證明材料，另外還有企業(yè)的基本材料。具體包括的手續(xù)有： 　　一、資產(chǎn)證明材料 　　會計師事務(wù)所所出具的驗資報告。 　　二、企業(yè)人員材料 　　1、企業(yè)法定代表人、企業(yè)負責人、和技術(shù)、財務(wù)、職稱證件或技術(shù)等級證書、身份證及勞動合同; 　　2、企業(yè)技術(shù)工人的技術(shù)等級證書、作業(yè)人員上崗證書、身份證及勞動合同。 　　三、基本材料 　　1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式四份及相應(yīng)的電子文檔; 　　2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本; 　　3、企業(yè)章程; 　　4、生產(chǎn)經(jīng)營用房屋產(chǎn)權(quán)證明;(如租賃辦公場地的，還應(yīng)提供房屋租賃協(xié)議) 施工勞務(wù)資質(zhì)標準。 　　第一，企業(yè)資產(chǎn)： 　　(1)凈資產(chǎn) 200 萬元以上。 　　(2)具有固定的經(jīng)營場所。 　　第二，企業(yè)主要人員： 　　(1)技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 　　(2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。 　　(3)經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于 50 人。 　　第三，承包業(yè)務(wù)范圍 　　可承擔各類施工勞務(wù)作業(yè)。 　　其次，我們針對上述的施工勞務(wù)資質(zhì)標準進行分析。 　　施工勞務(wù)資質(zhì)標準明確施工勞務(wù)資質(zhì)不再劃分類別與級別，取消了承包范圍的限制，明確“可承擔各類施工勞務(wù)作業(yè)”，勞務(wù)序列方面，提高了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理要求，具體如下： 　　一、取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業(yè)凈資產(chǎn)200萬元以上的要求。 　　二、明確強調(diào)施工勞務(wù)企業(yè)必須“具有固定的經(jīng)營場所”。這既是為了規(guī)范和減少目前建筑市場上出現(xiàn)的“空殼”勞務(wù)企業(yè)，同時也是為了加強對勞務(wù)作業(yè)工人合法勞動權(quán)益的保障。 　　三、明確要求技術(shù)負責人應(yīng)“具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格”。相比舊資質(zhì)標準“具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上”的要求相比明顯提高。 　　四、提高了對持證上崗人員和考核或培訓合格人員的要求。新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》規(guī)定：“持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人?！? 　　五、取消了對“工程業(yè)績”、“近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額”和“與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具”這三項指標的具體要求。 　　勞務(wù)分包公司在辦理資質(zhì)時要特別注意，不再有勞務(wù)分包資質(zhì)，而是施工勞務(wù)資質(zhì)。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。同時企業(yè)需要具備如下規(guī)定的條件及程序規(guī)定辦理： (一)行政許可的法定條件: 依據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件: (1)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (二)申請人應(yīng)提交的申請材料 依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第八條的規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當提交下列材料: (1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書; (2)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》; (3)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告; (4)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單; (5)法定代表人的身份證明; (6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。 (三)申請行政許可流程 1、申請: 申請人:法人和其他組織 申請材料的標準: 申請人提交的申請材料應(yīng)符合下列標準: (1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書:“申請單位蓋章”處所蓋印章的字跡應(yīng)清楚;擬新開設(shè)勞務(wù)派遣單位的不需蓋章，只需填寫工商行政管理部門預(yù)先核準的企業(yè)名稱，并在企業(yè)名稱后面加上“(預(yù)先核準)”;在申請的行政許可事項已劃“√”;“企業(yè)名稱”應(yīng)與印章上的名稱完全一致;“組織機構(gòu)代碼”、“工商注冊號”和“工商注冊日期”應(yīng)填寫完整、清楚;“注冊資金”的單位為萬元;“經(jīng)營范圍”應(yīng)填寫“勞務(wù)派遣”;“注冊地區(qū)”應(yīng)按“XX省XX市XX縣”填寫;“郵政編碼”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的郵政編碼，便于日后有關(guān)文書的郵寄送達;“經(jīng)營地址”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的詳細地址，按照“XX縣(區(qū))XX街道XX號”填寫;“法定代表人姓名”應(yīng)填寫現(xiàn)任的法定代表人的姓名，該“姓名”應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照、《法定代表人證書》上的法定代表人“姓名”及身份證上“姓名”完全一致;“身份證號碼”應(yīng)填寫法定代表人第二代身份證號碼(18位數(shù)字);申請單位留下的“聯(lián)系電話”、“聯(lián)系傳真”和“電子郵箱”應(yīng)是申請單位經(jīng)辦人員的常用電話(手機)、傳真和郵箱;“申請事由”按以下幾種情形填寫:申請前已經(jīng)開展了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“已經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”;申請前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“擬經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”;工商行政管理部門已發(fā)給“企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書”的申請人，填寫“新開辦勞務(wù)派遣單位，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”?！疤畋砣诵彰敝兴钊藛T應(yīng)是經(jīng)辦人員;“填表日期”可等受理機構(gòu)核驗完申請表并確認無誤后再填，或在補正補齊申請材料后再填。 (2)營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書:①已取得營業(yè)執(zhí)照的申請人，應(yīng)同時提交營業(yè)執(zhí)照副本原件和加蓋了申請單位印章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，同時在復(fù)印件上注明當年度的工商年檢辦理情況;對取得工商行政管理部門核發(fā)的“企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書”的申請人，應(yīng)提交“企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書”的原件及其復(fù)印件。 (3)公司章程:應(yīng)提交原件，若核驗后原件需退回申請單位，則提交加蓋了申請單位印章的公司章程復(fù)印件。 (4)驗資機構(gòu)出具的驗資報告或財務(wù)審計報告:①已取得營業(yè)執(zhí)照且開業(yè)一年以上的申請單位，應(yīng)提交會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所對申請單位上一年度財務(wù)情況進行審計后出具的《財務(wù)審計報告》原件及加蓋了申請單位印章的《財務(wù)審計報告》復(fù)印件;②已取得“企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書”的申請人，應(yīng)提交會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所出具的驗資報告的原件及驗資報告的復(fù)印件。 (5)經(jīng)營場所的使用證明:①申請單位的辦公用房如果是自有房產(chǎn)，應(yīng)提供房產(chǎn)證原件及加蓋了申請單位印章的房產(chǎn)證復(fù)印件;②申請單位的辦分用房如果是有償租賃的，應(yīng)提供“租賃協(xié)議”的原件及加蓋了申請單位印章的“租賃協(xié)議”復(fù)印件，租期應(yīng)在一年以上;③如果申請單位的辦公用房是上級有關(guān)部門(單位)或關(guān)聯(lián)單位無償提供使用的，則應(yīng)提供有關(guān)部門(單位)的相關(guān)證明文件和房產(chǎn)證明。 (6)辦公設(shè)施設(shè)備清單:原則上應(yīng)提供所有設(shè)施設(shè)備的清單;對同一設(shè)施設(shè)備多于10臺(套)的，只需提供10臺(套)的清單?！稗k公設(shè)施設(shè)備清單”應(yīng)加蓋申請單位的印章。 (7)信息管理系統(tǒng)清單:“信息管理系統(tǒng)”應(yīng)是用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理方面的信息管理系統(tǒng)，可以是勞務(wù)派遣綜合信息管理系統(tǒng)，也可以是勞務(wù)派遣人員勞動合同信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員勞動報酬信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員社會保險信息管理系統(tǒng)。申請單位提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)列明是信息管理系統(tǒng)的具體名稱。提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)加蓋申請單位的印章。 (8)法定代表人的身份證明:此處“身份證明”包括兩個材料，一是居民身份證，居民身份證應(yīng)是第二代居民身份證;二是工商行政管理部門核發(fā)的《法定代表人證書》。新開辦單位只需提供法定代表人的居民身份證。 (9)勞務(wù)派遣管理制度:包括勞動合同(應(yīng)當有勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用條件、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟補償金等方面的規(guī)定)、勞動報酬(應(yīng)當有“勞務(wù)派遣人員與用工單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”的規(guī)定，并有工資支付時間和支付形式、無工作期間待遇等方面的規(guī)定)、社會保險(應(yīng)當有“為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種社會保險費”的規(guī)定，并社會保險繳費基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付等方面的規(guī)定)、工作時間(應(yīng)當有工時制度及加班工資支付等方面的規(guī)定)、休息休假(應(yīng)當有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關(guān)待遇等方面的規(guī)定)、勞動紀律(應(yīng)當有員工行為規(guī)范、違紀行為的界定與處理等方面的規(guī)定)等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本?？梢允且陨细鞣矫娴膯蝹€管理制度，也可以是涵蓋以上內(nèi)容的綜合性管理制度。 (10)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本:協(xié)議中應(yīng)有派遣崗位和工作地點、派遣人員數(shù)量和期限、按照同工同酬原則確定勞動報酬(即“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定”)、社會保險費的繳費基數(shù)、比例與支付方式、服務(wù)費的支付方式和標準和違反協(xié)議的責任等方面的約定。 2、受理 提交材料:申請人應(yīng)當?shù)接惺芾砉茌牂?quán)的人力資源社會保障行政部門提交申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請材料，所有材料需提交原件一份，復(fù)印件三份，所有材料應(yīng)列明材料清單。 接收材料:受理機構(gòu)在接到申請人提交的申請材料時，應(yīng)將申請材料的原件與加蓋了申請單位印章的復(fù)印件逐一進行比對檢查，核驗無誤后將以上材料的原件退回申請人，接收以上材料的復(fù)印件，對申請材料逐一進行清點接收。 補正材料:對申請書填寫不規(guī)范及申請材料不齊全、不符合“申請材料的標準”或不符合法定形式的，受理機構(gòu)應(yīng)出具《勞務(wù)派遣行政許可申請材料補正通知書》交申請人，將需要補齊補正的全部內(nèi)容、要求和理由等一次性告知申請人。 決定受理:對申請材料齊全、符合“申請材料的標準”和法定形式的，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，受理機構(gòu)應(yīng)當出具《申請勞務(wù)派遣行政許可受理決定書》，并由申請人簽收回執(zhí)。 決定不予受理:對申請人提出的申請事項不屬于勞務(wù)派遣行政許可的，受理機構(gòu)不予受理，出具《申請勞務(wù)派遣行政許可不予受理決定書》交申請人，說明不予受理的理由。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件： 　　1、注冊資本不得少于人民幣200萬元； 　　2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； 　　3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； 　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 　　申請材料： 　　1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書； 　　2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》； 　　3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告； 　　4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； 　　5、法定代表人的身份證明； 　　6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。